Una oposición es el sistema de acceso a un puesto fijo en la Administración Pública española (Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos o empresas públicas). Consiste en una serie de pruebas objetivas y públicas —tipo test, desarrollo de temas, casos prácticos, físicas, psicotécnicos o entrevistas— que se puntúan con criterios reglados y de las que sale una nota. El aspirante con mayor puntuación obtiene la plaza.
A diferencia del empleo privado, no hay "currículum ganador" ni entrevista informal: todo se juega en el examen. Cada convocatoria publica sus bases en el BOE o boletín autonómico correspondiente, que son de obligado cumplimiento tanto para el tribunal como para los opositores.
Ejemplo real: en la oposición de Bombero Comunidad de Madrid 2024 se convocaron 100 plazas por turno libre, con más de 8.500 aspirantes inscritos y una nota de corte final del proceso en 6,32 sobre 10. El proceso duró 14 meses desde la publicación de la convocatoria hasta la toma de posesión.
Hay dos modalidades principales: oposición pura (solo cuenta el examen) y concurso-oposición (examen + méritos como experiencia previa, formación o idiomas). La mayoría de oposiciones de bomberos, policía y sanidad en Madrid son concurso-oposición.