El test es una prueba de respuesta múltiple (habitualmente 3 o 4 opciones por pregunta) con corrección objetiva. Es el formato preferido por los tribunales para las primeras fases porque permite examinar a miles de aspirantes con un criterio uniforme y sin subjetividad.
Casi todos los tests penalizan errores para evitar que se aprueben acertando al azar. Las fórmulas más comunes son:
- Neta = Aciertos − (Errores / N−1): cada 3 errores restan 1 acierto (con 4 opciones).
- Neta = Aciertos − (Errores × 0,33): variante muy usada por AGE y sanidad.
- Sin penalización: minoritario, típico en pruebas físicas o algunas locales.
Ejemplo real: el test de Auxiliar Administrativo del Estado consta de 60 preguntas con 4 opciones y penalización 1/3. Con 40 aciertos, 15 errores y 5 en blanco: 40 − (15 × 0,33) = 35 puntos netos.
Estrategia: si dudas entre 2 opciones y una fórmula penaliza menos el error que el blanco (0,25 vs perder la pregunta), suele merecer la pena responder. Si dudas entre 3-4, mejor dejar en blanco.